外文学院工会工作章程

       （2014年1月13日外文学院第二届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会通过）

       根据《中华人民共和国工会法》、《中国教育工会章程》、和《上海市工会工作条例》，结合我院实际情况，制定本工作章程。
       
       第一条 学院工会是在学院党委领导下教职工自愿结合的群众组织，是党委联系教职工群众的桥梁和纽带，是教职工合法权益的代表者和维护者。
       
       第二条 学院工会接受学院党委和学校工会的双重领导，围绕学院的工作中心，依法独立自主地开展工作，定期向学院党委汇报，听取工作指导。
       
       第三条 学院工会通过教职工代表大会或其它形式，参与学院的民主管理，实行院务公开的民主监督。学院工会作为教代会的工作机构，负责教代会日常工作，检查、督促教代会决议的执行，与教职工一起共谋学院的建设与发展。
       
       第四条 学院工会的基本职能和任务
       
       （一）根据学院党委的工作部署和学院的中心任务，发挥工会组织在学院建设与发展中的积极作用，加强院务公开监督工作，推进学院的民主建设。
       
       （二）听取和反映教职工的意见和要求，代表和维护教职工的合法权益，参与制定涉及学院教职工利益的规章制度，保证教职工的主人翁地位。
       
       （三）开展有益于教职工身心健康的群众性的文体活动，办好教职工的集体福利，做好送温暖、送清凉、教职工的走访慰问等工作，加强女教职工和青年教职工工作，增强工会组织的凝聚力和活力。
       
       （四）加强工会的自身建设，健全工会民主制度，做好工会会员发展，工会经费使用，“教工之家”创建，先进评选和先进经验交流推广等工作，形成一支热心为教职工服务的积极分子队伍。
       
       第五条 学院工会的组织原则是民主集中制。学院工会委员会的委员由会员代表大会直接选举产生。学院工会主席、副主席由学院工会委员会选举产生,报学院党委和学校工会批准，每届任期四年，承担学院教代会的工作机构的职责。
       
       第六条 学院工会要关心工会干部的思想、学习和生活，督促落实相应的待遇，支持他们的工作，保障工会干部依法履行职责。学院工会主席、副主席任期未满不得随意撤换，如工作需要调动时，应事先征得学院工会委员会和学校工会同意。
       
       第七条 本工作章程自学院工会代表大会通过之日起执行。
       
       附：工会委员会的责任分工和岗位职责：
       
       1、工会主席：主持学院工会的全面工作，召集工会委员会会议，制定实施工会工作计划，组织年终总结、评优评先工作。
       
       2、工会副主席：按照分工负责的精神，协助工会主席抓好全面工作。工会主席不在岗位时，承担工会主席的工作。
       
       3、组织委员：负责工会的日常组织工作，会员档案建立和管理，工会先进集体和工会积极分子的表彰工作等。
       
       4、生活福利委员：负责工会集体福利工作，工会经费的使用和管理，教职工困难补助和慰问，促进工会工作开展等。
       
       5、宣传委员：负责工会会议和活动记录，及时准确地向校工会和有关部门提供信息，宣传报道工会活动，积极反映教职工的思想、工作、生活情况。
       
       6、文体委员：负责制定年度文体活动计划，组织文体健身等联谊活动，负责所有文体器材的管理工作，培养和组织好文体骨干，参加学校组织的各种协会活动。
       
       7、女工委员：负责制定工作计划，建立健全切实可行的女教职工保护制度，尽量为她们排忧解难。组织女教职工开展各种丰富多彩的活动，及时总结先进典型的先进事迹，推广她们的先进经验。
       
       8、青工委员：结合青年教职工特点，引导新进青年教职工尽快融入到外文学院大家庭中。组织多种形式的文体活动和业务培训，关心青年教职工的切身利益，让青年教职工舒心工作、快乐生活、全面发展。
       
       工会委员都要联系2个工会小组指导工作，并积极组织2个工会小组开展活动，除具体负责分工和岗位职责外，完成交办的其他工作。
       
       工会小组（组长）岗位职责
       
       1、围绕学院及本单位的中心工作，协助部门党政领导开展工作，动员和团结全体教职工齐心协力，完成各项工作任务。
       
       2、组织教职工积极参与学院和部门的民主管理工作，健全工会小组的民主生活和工会活动的制度，不断增强教职工的主人翁责任感。
       
       3、动员组织教职工参与学校、学院工会组织的各项活动，维护教职工的切身利益，关心教职工的特殊困难，负责本部门工会的日常管理和协调工作。